原标题：一面是某些职校实习乱象仍然存在，一面是部分学生“混日子”的实习气魄亟须荡漾——（引题）

实习要“靠谱” 更要靠谱去实习（主题）

工东说念主日报-中工网记者 李娜

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脚下，日渐成为东说念主才市集香饽饽的职校生，却在顶岗实习这一环节身手受到多方诟病。少数职校打着“校企配合”“工学轮换”“顶岗实习”等旗帜，以各式强制技能让学生成了低价劳能源。与此同期，有不少职校生实习“混日子”“被迫学”。职校生进厂过渡期究竟要如何“渡”？

“学生客岁才入校，皆在十六七岁驾驭，校方催促家长缴纳膏火后，才示知学生要去浙江某厂实习4个月。”近日，在未提前示知并征得答允的情况下，四川绵阳一所职校于9月初开学季便安排学生赴外省实习的“神操作”，俄顷让家长们“炸开了锅”。尽管校方实时对实习安排进行了解说和诊治，但针对这次事件激发的通俗社会经营，仍然使正在发奋进取的处事训导，在社会评价上又增多了一个减分的“实锤”。

脚下，日渐成为东说念主才市集香饽饽的职校生，却在顶岗实习这一环节身手受到多方诟病。一方面是有些职校“低价工”“卖东说念主头”的乱象仍然存在，以致学生权利不保、家长人言啧啧；一方面则是部分职校生进厂后带着“混日子”“被迫学”的散漫心态，让校方堕入两难、企业犯难的纳闷情境。

职校生进厂过渡期究竟要如何“渡”？“实习要‘靠谱，更要靠谱去实习’”成为《工东说念主日报》记者在多方采访历程宛转到的多半呼声。

16岁学生要每天责任12小时

刚给孩子交完9160元膏火，就被示知9月15日学校要带学生离川赴外省实习，每天不仅要责任12小时，还要轮值夜班，何况实习岗亭与所学专科并分别口……刚开学不到一周的时刻，谈及正在读职校高二的孩子被校方如斯安排，赵女士的语言间满是愤懑，“照旧16岁的学生，专科学问还没学些许，怎么就要被送进厂？”

记者发现，赵女士所说起的这所涉事职校，连年来屡次因学生实习问题被诉诸公论，其中还有爆料称其用毕业证挟制学生参加实习。但校方永恒坚称实习全皆征服学生自觉。在近日出现的风云中，校方则表态称“学生也不错我方找企业实习，关于夜班问题，会凭证学生骨子情况与企业相似，作念出诊治”。

处事训导离不开去遍及全国奉行锻真金不怕火。到骨子责任岗亭实习，将课堂上学到的内容与责任奉行结合，关于处事学校学生而言，尤为环节。早在2016年4月，训导部等五部门招引印发《处事学校学生实习惩办秩序》，有针对性地诞生了实习的底线；2021年，训导部等八部门又改革了该秩序，以1个“严禁”、27个“不得”为实习划出红线。不外，从实际情况来看，似乎仍难以灵验阻止“学生工”乱象。

林文学指出，一是坚持能动司法理念，坚持依法平等保护原则，持续优化法治化营商环境。人民法院依法保护民营企业产权和企业家合法权益，坚持双赢多赢共赢理念，在法律框架内寻求化解纠纷的最佳方案，实现政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

“虽是少量数职校活动，却对处事训导发展全局产生相等恶劣的影响。”《工东说念主日报》记者在采访历程中，多家职校招生办事负责东说念主对此示意，打着“校企配合”“工学轮换”“顶岗实习”等旗帜，以各式强制技能让学生成了低价劳能源，不仅侵扰了实习生的权利，影响着他们的办事不雅，也让更多家长对孩子的处事训导摄取规避而视。

要津的职场“热身”期

“入企进厂实习，是职校生要津的职场‘热身’期，归根结底，校方是最要津的‘守门东说念主’。”成皆交通高档技工学校建校40余年，新2在线客服目下与成皆轨说念交通集团有限公司配合办学。连年来，该校依托国企上风资源，积极探索“国企搭台、产教交融”新花式，切实买通处事训导与产业需求的“终末一公里”。

“优质的实习，事关处事训导的质地和处事训导的形象。”该校有关负责东说念主示意，通过校内校外实训基地的打造、专科实训课程的开发，优化素养内容以及素养法子，既得志企业骨子用东说念主需求，也为学生实习责任添砖加瓦。放手目下，该校已累计面向运营一线运送轨说念交通界限高技能东说念主才超4000东说念主。

“历时8个月的实习，让我目下持重干预责任岗亭后，飞快已矣了变装的调遣。”面前，开设订单班成为职校的多半奉行，成皆交通高档技工学校2019级变配电班毕业生田丹丹就是受益者之一。手脚学年惟一的配电专科订单班，客岁顶岗实习时代，21名学生沿途干预对口岗亭一线实习，每一位学生皆由别称工班场合的高档工师父进行一双一辅导。

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“配电专科开发更新迭代快，竹帛学问会滞后于坐蓐一线的骨子情况，顶岗实习是将表面消化结合在奉行中的环节缓冲期。”订单班领有优质的实习保险，田丹丹以为相当红运。从第一次走进真的的责任环境、到第一次近距离凝听现场素养，再到认持重真完成辅导敦厚叮嘱看似通俗操作的实操任务，田丹丹每一天皆能感知到我方的幽微特出，不管是心机照旧才智水平，皆距离岗亭条目越来越近。实习期满后，她便被分拨至成皆地铁运营有限公司开发维保公司白莲池启动监控工班试用，“还在检会期，但有信心通关奏效”。

进厂也有遍及全国

到所辖领略各站点开展防汛观测、消防观测，更换熄灭器封条，对开发进行卫生打扫……事实上，由于配电责任的稀奇性，田丹丹在顶岗实习时代只可作念一些相等单一的缓助责任，波及到有关开发的故障查验，就在指定位置远不雅，但由于穷困且强健肯干，备受师父鉴赏，她便一丝点“看”到了门说念，学到了身手。

“遭遇‘靠谱’的实习生，咱们皆分外真贵。”职校毕业十余年，成皆瑞雪丰泰精密电子股份有限公司工夫中心工艺主任（程序）杨建林一步步从下层走向了惩办岗，也从也曾的门徒成长为别东说念主的师父，同样也切实感受到了职校生实习民俗的变化，“昔日求着师父教咱们，目下却是求着学生好勤学”。

“实训不是试用，而是找师父传授教学，许多东西学校内部学不到，只高手把手地教，但并不是所有学生皆会持重对待。”杨建林告诉记者，企业的低级岗亭，频频拿不到较高薪资，是以即便企业与学校开发了配合样式，但留不住东说念主亦然面前边临的实际，“一些职校实习生‘混日子’‘被迫学’，为的就是完成实训，拿到毕业证”。

“避‘重’就‘轻’显着不永恒，通过岗亭锻真金不怕火，习得才有长处，这是受益终生的处事发展之路。”杨建林说，面前发展处事训导、培养大国工匠仍是成为一项国度策略，升学、技能等第的认证与调遣等许多政策皆在向职校生歪斜，一步步不务空名地干，进厂也有值得期待的遍及全国亚新骰宝，但愿这一丝粗略在社会层面进一步获得共鸣。